2016中國互聯(lián)網(wǎng)教育論壇召開。中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會理事長鄔賀銓與新東方教育科技集團(tuán)董事長俞敏洪啟動互聯(lián)網(wǎng)教育工作委員會共同發(fā)起儀式。中國青年網(wǎng)記者 金碩攝。 中國青年網(wǎng)北京6月23日電(記者 開可) 2016(第十五屆)中國互聯(lián)網(wǎng)大會日程進(jìn)入第三天。在今日進(jìn)行的2016中國互聯(lián)網(wǎng)教育論壇上，中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會發(fā)起了成立.. 更多>>
這次英國脫歐公投的結(jié)果就是英國弱勢者以些許多數(shù)向社會發(fā)出了自己的聲音。這次的聲音盡管很微弱，但卻可能是英國政治制度變革的一次契機(jī)。以此為契機(jī)，需要英國當(dāng)權(quán)者來關(guān)注弱勢者的利益，來維護(hù)弱勢者的利益。 經(jīng)過4個(gè)月宣傳期后，超過3,000萬名英國人以選票在公投中決定在歐盟的去留。最近的結(jié)果完全與民調(diào).. 更多>>
一些上市的留學(xué)機(jī)構(gòu)也受惠于英鎊大跌。比如在香港上市的楓葉教育（01317）也逆市上漲——畢竟日后去英國留學(xué)更便宜了，去的人自然更多了。 英國脫歐成為定局，全球股市一片凄涼。連看似封閉，與英國距離遙遠(yuǎn)的A股也一度跳水，下跌近3%。我們嘗試分析一下，英國脫歐將的影響將如何傳遞到A股市場上。 首先是通.. 更多>>
為什么招聘總出錯(cuò)？在多數(shù)情況下，很多公司都落入了某個(gè)或某幾個(gè)招聘陷阱里。這由于HR的能力不足，而是人的天性始然，我們往往憑借經(jīng)驗(yàn)做決策，但這個(gè)結(jié)論往往是錯(cuò)的。今天我就跟大家來看看中國企業(yè)常見的幾個(gè)招聘誤區(qū)： 一、招聘誤區(qū) 誤區(qū)1：沒基于公司的戰(zhàn)略進(jìn)行招聘規(guī)劃 很多公司對于公司未來的發(fā)展戰(zhàn)略和人.. 更多>>
導(dǎo)讀：葛老師說，我們除了為學(xué)生提供就業(yè)服務(wù)以外，還會面對用人單位，為用人單位提供服務(wù)。我們學(xué)校本著“打造電力人才招聘基地”的理念。 采訪實(shí)錄： 大家好，我是北極星電力招聘網(wǎng)的記者，現(xiàn)在接受采訪的這位是來自華北電力大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心的常務(wù)副主任葛老師。葛老師，您好。首先請您為我們介紹一下今年我校畢業(yè)生.. 更多>>
據(jù)《福布斯》報(bào)道，微軟宣布收購LinkedIn促使本文作者思考，微軟是否到了更名和重塑品牌的時(shí)候？此次收購再次證明微軟走出了品牌歷史，微軟的品牌名稱可能比其公司價(jià)值存在更長久。微軟CEO塞蒂亞·納德拉一直在改造公司——也許是時(shí)候創(chuàng)造新品牌了。 這確實(shí)是一個(gè)瘋狂的想法。《福布斯》剛將微軟品牌價(jià)值評估為752億美.. 更多>>
016年6月22日消息，美國在無人機(jī)管理方面的進(jìn)展一直都較為迅速，據(jù)悉繼實(shí)施無人機(jī)實(shí)名制之后，近日美國又公布了一條新的無人機(jī)使用規(guī)范。 在這套新規(guī)中，對無人機(jī)本身做出了明確的規(guī)定和限制，規(guī)定在白天可以看清楚無人機(jī)的情況下，所被操控的無人機(jī)不得超過25公斤；商用無人機(jī)的最大飛行高度不得超過120米，時(shí)速則不得.. 更多>>
【TechWeb報(bào)道】6月23日消息，在2016中國互聯(lián)網(wǎng)大會上，新東方創(chuàng)始人俞敏洪在談及互聯(lián)網(wǎng)和教育的結(jié)合話題時(shí)表示，不認(rèn)為互聯(lián)網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)能夠改變中國教育本質(zhì)上的落后，原因很簡單，就是因?yàn)橹袊慕逃枰粓鲋贫壬系母锩? 俞敏洪 俞敏洪在演講開始時(shí)表示，人類最重要的創(chuàng)新不是技術(shù)創(chuàng)新，因?yàn)榧夹g(shù)創(chuàng)新是一個(gè)結(jié).. 更多>>
看完第一遍，兩度泣不成聲，一次是阿里和哈桑的離開，一次是看到成年哈桑寫給阿米爾的信。不是因?yàn)楦袆�，是絕望，整部書充斥著絕望，絕望，絕望。從開始到結(jié)束，我不愿停下來，想往下看，看下去，我期待下一段峰回路轉(zhuǎn)，沒有絕望，故事會變得明快，可是沒有，幾乎沒有。每一筆希望要浮現(xiàn)出來時(shí)，是在為新的絕望埋下伏筆。.. 更多>>
百年的孤獨(dú)，百年的經(jīng)典 ——讀《百年孤獨(dú)》有感 《百年孤獨(dú)》這本書是我看得最困難也是最久的一本書，每一代人都用同樣的名字命名，這常常讓我頭痛不已，但我不得不承認(rèn)，這是我所看過的最吸引人的一本書，這本書是一本人類心靈孤獨(dú)的苦難史。 小說離奇的情節(jié)令人嘆為觀止。在小鎮(zhèn)馬貢.. 更多>>
兩會提出的優(yōu)先發(fā)展領(lǐng)域主要為基礎(chǔ)設(shè)施方面的互聯(lián)互通，能源、水利、生態(tài)、民生項(xiàng)目的合作。作為基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)主力的建筑行業(yè)，無疑將迎來大好前景。據(jù)英才網(wǎng)聯(lián)旗下建筑英才網(wǎng)招聘數(shù)據(jù)顯示，截止3月中旬，建筑行業(yè)的人才招聘需求較去年同期上漲11%。 相關(guān)公司股票走勢 中國建筑5.34+0.050.95% .. 更多>>
前有“一帶一路”產(chǎn)能輸出大背景，后有樓市新政鋪路，建筑行業(yè)形勢明顯好轉(zhuǎn) 前有“一帶一路”產(chǎn)能輸出的大背景，后有樓市新政鋪路，建筑行業(yè)在2015年形勢明顯好轉(zhuǎn)，一、二線城市成為建筑主戰(zhàn)場，建筑房地產(chǎn)、基礎(chǔ)工程施工等領(lǐng)域再次成為亮點(diǎn)，人才需求也隨著行業(yè)的回暖而回升。英才網(wǎng)聯(lián)旗下建筑英才網(wǎng)招聘數(shù)據(jù)顯示，截至.. 更多>>
員工激勵(lì)因素更多地體現(xiàn)在人的心理和情感層面，能夠贏得員工情感的激勵(lì)才是具有“高附加值”的激勵(lì)，作為企業(yè)要激勵(lì)員工是要認(rèn)認(rèn)真真地動腦筋的。 曾經(jīng)有這樣一位企業(yè)家，為人大氣，待人真誠。在他創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，對待每一個(gè)跟隨他的人，都像對待自己的兄弟姐妹一樣；他就像一個(gè)大家長，既關(guān)注每一人的生活，為年輕人介紹.. 更多>>
1、工作是強(qiáng)調(diào)社會性而不是個(gè)性的地方，個(gè)性的一面，更多的留給自己和朋友就好； 2、工作要求你展現(xiàn)的必須素質(zhì)和能力要努力培養(yǎng)，要盡快的培養(yǎng)和提升專業(yè)素質(zhì)和能力，讓自己對他人、對公司有用； 3、你不可能在工作中討好所有人，工作中做好事始終是第一位的目標(biāo)，而不是讓所有人滿意； 4、要苦干+巧干，認(rèn)真負(fù)責(zé)的同.. 更多>>
正職的能力與要求 正職必須要敢于進(jìn)攻。文質(zhì)彬彬、溫良恭儉讓、事無巨細(xì)、眉毛胡子一把抓，而且越抓越細(xì)的人是不適合做正職的。正職必須清晰地理解公司的戰(zhàn)略方向，對工作有周密的策劃;有決心，有意志，有毅力，富于自我犧牲精神;能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，不斷地實(shí)現(xiàn)新的突破。這就是狼的標(biāo)準(zhǔn)。評價(jià)正職時(shí)，不一定要以戰(zhàn)利品來評價(jià)。.. 更多>>
